Кинески добављачи високог квалитета 0071510201

Да би додатно унапредио професионално знање и пословне способности својих запослених, Сиховер је организовао свеобухватне тренинге за производе фокусиране на Нок сензоре.

Ковање је врста производне и производне методе у којој се растопљени метални материјали сипају у шупљину калупа, хладе и учвршћују да би се добила роба. У аутомобилској индустрији многи делови су направљени од сировог гвожђа, што чини око 10% нето тежине возила. На пример, кошуљица цилиндра, кућиште мењача, кућиште система управљања, кућиште задње осовине аутомобила, бубањ кочионог система, различити носачи и други делови од ливеног гвожђа углавном користе пешчани калуп.

Као велики потрошач аутомобила, кинеска ауто индустрија је највећа на свету већ 9 година заредом, а тржиште ауто делова се шири. Објављивање релевантних политика о ауто-деловима ће такође помоћи да се стандардизује понашање при поновној производњи и тржишни поредак ауто делова, гарантује квалитет прерађених производа, убрза стандардизовани и широки развој индустрије за прераду и доноси широке изгледе за аутомобилску индустрију. индустрија прераде делова.

СИХОВЕР 20576186 ВОЛВО квачило вентилатора за хлађење са стабилним перформансама и снажном функцијом хлађења, глатком ротацијом и радом баса. У циљу бољег пружања услуга купцима, отворили смо 24-часовну дежурну линију за услуге. Сви људи из иностранства су добродошли да дођу да се распитају.

​1. Не стартујте на ниској температури и улазите у пуно оптерећење: Када се мотор покрене на ниској температури, услови подмазивања су најгори. Ако се мотор покрене при пуном оптерећењу и температура уља није довољна да обезбеди најбоље подмазивање, то ће проузроковати ненормално оштећење шкољки лежаја, што може лако проузроковати дуготрајно лепљење мотора.

​Да би побољшао свеобухватно разумевање и професионалну експертизу запослених у вези са примарним производом компаније, ваздушним опругама, Сиховер је пажљиво организовао опсежну обуку фокусирану на производе са ваздушним опругама. Ова иницијатива је изазвала ентузијастично учешће запослених у свим одељењима, дајући нову виталност укупној снази компаније.